工行张家口红旗楼支行组织全员学习内控合规“移动课堂”

       为落实好内控合规“压实责任年”主题活动，工行张家口红旗楼支行结合省市行相关工作要求，积极组织全员开展内控合规“移动课堂”学习活动，通过自学和集体学习让全体员工学内控、懂合规，提升内控合规意识。
       一、加强督导，认真组织。省行在网络大学开立“河北分行内控合规‘移动课堂’暨合规文化建设网络培训班”，课程中既有总行移动课堂视频，也有省行移动课堂视频，从内控建设、案防管理、合规履职、整改问责、合规文化等多个维度，宣讲内控合规管理经验做法。该行充分认识到内控合规学习的必要性，并以本次“移动课堂”学习为抓手，要求各部室、网点负责人组织全体在岗员工认真学习，传递工作方法，提升履职能力，强化落实，把内控合规工作作为一项常抓不懈的工作来抓。
       二、严格要求，强化落实。该行要求全员高度重视内控合规工作，结合本次学习培训，巩固学习效果，主动找差距、补短板、促提升，学以致用。各网点通过内控主题活动落实+移动课堂形式，实现合规文化建设，达到合规意识、经营业绩、内外部问题整改及内控案防水平多项提升，确保违规率、差错率、风险事件发生率明显下降，同时各部室开展规范业务自查自纠，重视整改落实工作，做到检查有计划、有方案、有总结，促进该行全面合规风险管控实施。
       三、相互讨论，践行合规。该行通过“内控合规”巡讲视频学习，使全体员工对内控合规有了新的认识，进一步熟知了相关领域、相关专业的制度禁止类要求、合规红线、关键风险点、控制措施及违规后果，增强了员工的“红线意识”。在学习的基础上该行分层次、分岗位结合自身工作实际，因地制宜开展多种形式大讨论活动。并将在今后的工作中不断加强内控合规学习，不断提高业务技能和合规意识，让每位员工员工从小事做起，做好本职工作，增强内控实践，用合规不断推动支行健康发展。