工行延安分行“行长信箱”畅通交流渠道效果好

      2018年，工行延安分行积极组织推动和引导员工通过“行长信箱”将有价值的意见和建议以最快速度传递给上级行，实现下情上通，有效提升“行长信箱”信息报送时效性和“含金量”，在全省考核中与另外两家分行并列第一。
         为了广开言路,集思广益,让更多的员工参与到工商银行改革与发展中来,该行积极组织推动和引导员工对本单位、本专业、本岗位在改革与发展中遇到的情况和问题，全辖干部员工可围绕经营管理、转型发展、机制完善和重大决策（包括选人用人、大额开支、网点装修）等通过“行长信箱”将有价值的意见和建议以最快速度传递给上级行，有效提升“行长信箱”信息报送时效性和“含金量”；该行和基层支行所有员工可以直接通过“行长信箱”提出意见和建议，也可以反映困难和问题，架起了沟通桥梁，畅通了上下沟通交流渠道，丰富了上级行领导与基层行间的信息沟通，实现下情上通，接地气，促发展。
         该行通过“行长信箱”搭建了全体员工的“连心桥”，每一位员工本着真实、真诚的原则提出自己的意见和建议，为上级行决策提供参考依据，充分发挥了“行长信箱”桥梁和纽带作用。