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建行多措并举推动公司机构业务发展

发布时间:2018-02-09

    建行江苏省淮安分行通过剖析公司机构业务中存在的不足,部署当前公司机构业务重点工作,通过拓业务,强管理,创价值,补短板,促进对公业务“争先进位”。该行一是项目储备效益化。持续推进公司机构重点客户“走进访”“41”工作机制,加大对目标客户的营销走访力度;针对储备项目组建任务型团队,由行领导亲自挂帅,部门与网点联动,逐户跟进,了解企业需求,制定授信方案,落实授信条件,共同推动项目落地,促进贷款、存款和中收增长。二是中收创效价值化。紧跟省行考核导向,以“价值创造为核心”,把对公中收考核放在首要地位;制定中收营销竞赛活动方案,引导网点大力突破重点、短板业务;梳理分析兄弟行促进中收增长的成功案例,结合客户和业务发展的实际,明确获取中收的产品、客户清单,成立攻关小组逐户跟进,从中挖掘中收增长的突破口。三是队伍素质专业化。加大信贷、投行、金融市场等重点产品培训力度,夯实业务基础,发掘业务需求,抢占营销先机;强化大中型信贷经营队伍建设。通过建立专职大中型信贷客户经理考核体系,构建科学合理的人才评价体系,狠抓人才培养。四是业务管理精细化。发挥KPI考核的“指挥棒”作用,根据省行考核导向适时调整支行KPI考核方案,明确重点,有效推动业务发展;继续加大对网点对公业务指标的通报,督促网点形成常态化的营销机制;分享先进网点经验,使业务发展成功经验、做法及时在其他网点得到复制和推广,促进各网点齐头并进。

来源:建行淮安分行
作者:周长国