工行都匀分行强化管理筑牢员工合规行为底线

     为强化员工合规思想意识，工行都匀分行举办了行长合规文化专题教育培训活动，以“合规文化核心理念和新时期十大禁令”为主题，对合规文化进行宣讲。旨在通过该活动为全体员工讲授一堂形象生动、充满震慑力的法律法规及警示的教育课程。要求员工通过以案释法引导员工对规章制度树立敬畏之心，筑牢干部员工合规从业、廉洁从业的思想防线，以常态化的教育培训、制度执行、合规管理形式，筑牢员工合规行为底线 。

    强化教育培训。根据省分行银行卡、信贷、业务运营风险事件等通报，要求各部门对本专业的风险点进行梳理，特别对高发网点、重点柜员要进行监督检查和监测，根据实际情况采取集中与分散通报，通过晨会和夕会的方式进行培训和学习，落实各类规章制度，提高员工的业务素质和制度观念，培育内控案防文化，积极营造良好的内控案防环境，有效防范“十大违规”风险事件。

    强化制度执行。该行通过远程监控系统、非现场监测系统、现场监督和日常管理的手段，对可能产生的风险和发生的违规部位进行监测分析，落实岗位责任制，将内控案防与岗位责任融为一体，严格执行操作规程，提高制度执行力，确保“内控执行强化年”活动取得实质性成效。

强化合规管理。该行着力培养员工自觉养成良好的操作习惯，严格按流程操作，按规章办事，按照内控案防考核监督机制，做到违章必惩、合规有奖，着力治理风险隐患，提升案防水平，杜绝一切风险事件发生。