工行保定涞源支行全体员工全部学习合规文化，把思想统一到合规文化核心理念上。支行行长就工行合规文化及新时期“十大禁令”的内容精神进行了细致解读，就下一步深化合规文化及新时期“十大禁令”进行了安排。
一是支行成立合规文化及新时期“十大禁令”学习教育领导小组，一把手挂帅，各主管行长为副组长，采用支行集中学习，各部室经理、网点负责人日常组织进一步深化合规文化及新时期“十大禁令”教育学习的方式，把学习变成习惯、兴趣和责任。
二是认真学习，达到人人知晓合规文化及新时期“十大禁令”的内容精髓，真正做到合规经营，合规操作，不越红线，不触碰高压线。在支行形成人人讲合规的浓厚氛围。
三是以“十大禁令”为重点，继续做好“三违反、三套利、四不当、市场乱象”专项治理自查自纠工作，做到边查边改、立查立改。组织全行员工对照排查，抓好合规管理把问题消灭在萌芽状态。
四是安全是第一责任。要妥善解决安全与发展问题，坚持以人为本，进一步加强全员职业操守教育，增强全员责任心与主动学习意识，切实提高合规风险管理能力与客户服务能力。在不断的学习和实践中，努力提高自身的综合素质，为客户提供更为优质的服务，进一步提升工行的核心竞争力。
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