工行萍乡城北支行加强思想教育 防控各类案件

     工行萍乡城北支行长从加强员工教育入手，召开案防暨员工思想动态分析会，强化支行案防管理，防范各类案件和风险事件发生，支行员工和市行内控专管员参加了会议。

一、加强廉政教育，增强廉洁从业意识。该行组织员工学习了省行近期下发的《廉政微课堂》和市行有关加强员工廉洁自律教育资料，警示员工要落实中央八项规定精神，自觉抵制“四风”，廉洁自律，遵守党纪行规。

二、加强制度和法规学习，防范操作风险。该行营业室主任组织员工学习了典型案例《挂失审核不严格 银行被判担全责》，分析了支行近期风险事件产生的原因并提出控制措施，对今年以来没有发生风险事件的员工提出通报表扬。

三、传达上级案防工作防控要求，防范风险。市行驻地内控专管员传达了市分行案防分析会的会议精神，要求加强员工异常行为的排查，做到排查以后有记录，不走过场。关心员工的生活，了解员工的思想行为和家庭状况，如有困难要及时上报，要相信市行组织对员工的关怀。不得违规套现、不得恶意透支自己的信用卡。加强支行的费用管理，要成立账务管理小组，并且对客户发放的物品要登记台帐，限额发放物品在每件300元以内。合规销售理财产品，销售人员要有资格证，销售时做好“双录”，并对客户做好风险提示。按时完成安全巡查工作并做好数据上传。业务印章要合规使用，员工按流程操作，客户经理要对客户的假按揭、假分期引起重视，不得违规调额。引导员工提高制度执行力。

    四、支行长对当前案防工作进行总结。一是认真落实市行内控专管员对支行案防工作和业务运营工作要求，严格执行制度，提高合规经营意识。二是要求员工多学习，按章操作、按制度办事，在营销的同时做到合规操作、按流程操作，珍惜职业生涯，做到廉洁从业。 三是把控业务风险点，在接下来的四个月争取做到“零”风险事件。