农行连山支行强化员工行为管理促规范

        8月15日上午，农行连山支行召开二季度员工行为管理例会，强化员工行为管理工作。全行中层以上干部参加了会议。 

会议对下步员工行为管理工作提出四点要求: 

一是要做好考勤管理。考勤是员工行为管理的一项历史记录，也是强化员工行为管理的重要环节，要让每名员工遵照守纪、珍惜岗位、严格履职。 

二是员工行为管理要有方案。员工行为管理要突出依法按章，要把实施方案落实到纸上，做到管理有措施，奖惩有依据。 

三是员工行为管理要有记录。谈话、交流、家访、帮困是员工行为管理不可或缺的方式，同员工谈什么、员工有什么需求、家中有什么困难等要有记录，能帮助的要主动给予帮助，要有连贯性，要有责任意识。 

四是员工行为管理要做好政策传导。各种规章、文件、产品等要及时传导到位，增强执行力，确保员工行为管理工作效果，推动连山农行规范有序发展。