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邮储银行抚州市分行:“红色引擎”激发 青年活力

发布时间:2017-07-18

               今年以来,邮储银行抚州市分行以争先进位为努力方向,持续了推动企业提质增效。截至6月末,该行顺利实现利润“双过半”,多项主要经济和效益指标列等40余项指标列全省前5,其中14项列全省第1,继续保持了稳健发展势头。同时,该行转型发展取得实效,截至6月末,该行储蓄存款和公司存款净增均列全省前3位;各项贷款净增10.46亿元,其中非住房消费贷款净增列全省第1位;一手房贷款净增列全省第1位;商务贷款净增列全省第4位。此外,该行严格贯彻内控风险管理优先的理念,今年前6个月,全分行继续保持了无重大安全事故、无重大风险事件、无重大资金案件的“三无”良好局面。

“业务发展越好,资产质量越好,说明员工付出的越多,就越需要我们的关心”,这是抚州市分行党委委员们的共识。为此,抚州市分行党委始终心系员工,时刻关心员工的工作和生活,加大关爱员工力度,让分行党委和支行党支部在行动上合拍,使“战斗堡垒”更坚实,特别是发挥青年员工的堡垒作用。

目前,邮储银行抚州市分行员工600多人,36岁以下员工占比53%,员工平均年龄36.6岁。针对行内年轻员工占比大的实际,该行党委党建带团建,强化青年理想信念教育,围绕青年思想建设、成长成才搭建平台。

该行党委及各党支部定期组织开展慰问各类困难职工和劳模、“冬送温暖、夏送清凉”、员工互助帮扶、员工体检等活动,针对青年大学生做到每年召开座谈会,听取他们的意见和建议;针对在职员工做到生日必有祝福,生病必有慰问,丧事必有悼念;针对退休职工做到节假日定有慰问,让退休员工真切感受企业的发展壮大,并创新建立员工家访制度,以家访为契机,对员工八小时以外活动进行了解与掌握,帮助员工排忧解难。

同时,该行在全省创新开展了大学生“骨干”人才交流竞聘,全市提供二级支行长、县支行部门经理等10余个岗位供大学生竞选,通过挂职锻炼、定岗培育等方式,激发青年进取精神,发现青年人才,加快现有优秀青年干部的培养,引导青年成长成才。

为积极响应上级行组建文体基地的响应和号召,2016年,该行积极组建了全市邮储银行青年团员诗词协会,并为全体青年员工印发了《唐诗宋词鉴赏》)《临川文化名人诗词鉴赏》,开展线上诗词推荐活动,线下诗词沙龙活动,建设学习型组织,提升青年员工的综合素质。还邀请了文学教授为全行青年员工开设诗词鉴赏课程,全面激发广大员工学习中国古典文化的热情,在全行上下营造出了浓厚的古典文化学习氛围。今年6月,该行结合抚州临川文化特色,创新举办了“临川文化”诗词比赛第二季,荣获总行微工会的点赞并专门刊载了抚州市分行第二季“临川文化”诗词比赛盛况,成为江西省分行首个获总行微工会刊载报道的地市分行。

同时,该行建立了青年志愿服务队伍12支,公益志愿者266名,经常性开展志愿服务。为缓释员工工作压力,该行党委启动“关爱员工”系列活动,组织开办了茶道、瑜伽、羽毛球、乒乓球等多种培训班,使员工从紧张的工作中得到身体和心灵的放松,切实让员工感受到党组织的温暖与关怀。

截至目前,该分行党委建立完善了12个党员活动室、39个职工之家和职工小家建设,该市分行职工之家于2016年荣获得总行“模范职工之家”称号,辖内4家单位获得全省“先进职工之家”荣誉称号。

    各类学习教育、文体培训活动开展以来,党员精神面貌发生新的变化,党员干部职工,特别是青年员工干事创业的精气神正在进一步提升和集聚。随着干部职工的干事创业激情被激发,企业发展也蒸蒸日上,优异的发展成绩也获得市委、市政府主要领导的频频点赞。

来源:
作者:付炜博