工行萍乡分行开展员工行为排查 化解风险隐患

 工行萍乡分行按照省行党委、监察室的工作部署和要求，积极开展员工思想动态大讨论活动，该行结合内部管理，风险事件，员工个人工作、生活等情况进行系统分析、讨论和排查，消除员工工作、生活压力，加强员工行为管理，化解风险隐患，确保业务正常运营发展。

    该行认真对待员工思想动态管理，多次组织全行员工召开大会进行学习相关案件事故实例和风险事故案例，从中吸取教训，加强员工对风险防范的责任感，风险事件得到全面控制。

    及时组织员工在省行员工论坛中发表个人工作、生活的经验，以及对日常事务中的见解，提出业务操作中的隐患，畅谈工作及生活中的乐趣，释放工作压力情绪，有效消除风险隐患，提升服务水平，增强凝聚力。

    认真进行风险排查，组织“一对一，一帮一”方式，进行帮扶活动，对思想松懈，风险防范意识淡薄，差错事故多的柜员进行重点排查，重点帮助，以点带面，全面提升，着重从员工思想动态、工作情绪、家庭情况、社会活动关系、结交朋友等进行了解、走访，全面熟悉了解本行员工。

    通过对全行员工的全面排查，该行认为，目前，该行全体员工能遵规守法，未发现可疑现象，确保全行员工的纯洁，给我行业务发展保驾护航。