邮储银行井冈山支行大力加强机关作风建设

 为进一步提高全员执行力，切实转变工作作风，增强忧患意识，提升服务水平和质量，确保各项工作全面落实，邮储银行井冈山支行把加强作风建设作为推动工作发展、提升井冈山邮储银行社会形象的重要方面来抓，通过做好“三结合”、“三改进”，促进全行作风建设不断迈上新台阶。

三结合：

    一是作风建设与打造学习型银行相结合。通过抓学习，提高员工的综合素质，有效的引导员工养成良好的工作作风。在活动中，通过组织一系列有针对性的学习活动，使员工的思想观念尤其是部门、网点负责人的思维方式有了明显转变，对省市行党委提出的战略意图有了更加准确的理解和把握，执行力大大提升。

    二是作风建设与完善内部沟通机制相结合。通过突出重点解决基层员工提出的意见，使各部门及员工的服务意识、团结协作意识显著增强，上下沟通配合有力，使工作效率得到了显著提高，把机关和基层凝聚在一起，把领导和群众凝聚在一起，培育良好的内部沟通协作机制，促进事业又好又快发展，从而形成了干事创业的氛围。

三是作风建设与推动工作相结合。在转变工作作风活动中，坚持求真务实，严禁表面文章、好大喜功、工作漂浮、文山会海、一言堂等问题，领导班子率先垂范，在劳动纪律、勤政廉洁、求真务实、开拓创新、修身立德、民主集中等方面严格要求自己，通过自己的一言一行影响身边的员工，有力推动了各项工作的落实。

三改进：

    一是改进思想作风。大力弘扬与时俱进、开拓创新的时代精神，始终牢记发展为第一要务，坚持用发展创新的手段破解经营管理难题，创新发展思路，加快发展步伐。

二是改进工作作风。大力倡导恪尽职守的勤勉务实精神，落实领导干部“亲力亲为十件事”工作安排，深入基层，了解实情、化解矛盾、出谋划策、解决困难，促进企业和谐发展；深入市场、寻找项目，强化营销，促进业务快速发展，实现领导指挥在一线、情况掌握在一线、措施落实在一线、问题解决在一线、成效取得在一线。

    三是改进生活作风。发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，严格执行廉洁自律的各项规定，带头抵制拜金主义和享乐主义，真正把有限的资金和资源用到业务拓展与员工增收上，踏踏实实地做好本职工作、扎扎实实转变工作作风，认认真真提高工作效率。