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邮储银行井冈山支行五项措施强化员工日常行为管理

发布时间:2017-04-11

 为切实加强对员工的日常行为管理,确保支行实现零案件风险的目标,邮储银行井冈山支行采取五项措施加强对员工的日常行为管理:

一是加强学习教育。加强员工对各项规章制度和法律法规的学习力度转变观念,从思想上和制度上保证合法合规

二是做好员工家访按照上级行要求,分管领导和部门负责人每半年对员工进行一次家访加强与员工及家属的沟通,倾听员工的诉求以及其家属对企业的感知,发现问题及时解决。

三是加强对员工的关爱工作。支行通过送生日祝福、召开座谈会、业余活动等形式,不断增强员工企业归属感,切实体现对员工的人文关爱。

建立员工思想动态管理。对了解到的员工思想问题,支行都及时建立台帐进行登记,并指定专人负责解决员工的思想问题,解决员工的后顾之忧。

五是做好每个季度的员工日常行为排查工作。通过现场及非现场结合、员工互评等做好员工日常行为排查工作。

来源:
作者:徐海龙