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工行朔州城建支行加强工作创新着力提升员工综合素质

发布时间:2017-03-24

 2017年,工行朔州城建支行紧密围绕上级行各项工作部署,进一步加强工作创新,提升该行员工的从业水平和综合素质,培养和积蓄业务过硬、适应发展的金融人才。

  从业务需要出发。该行始终坚持教育培训与业务需要相结合、与业务创新相结合,力求更有针对性地开展教育培训工作。根据需要统筹安排工作,结合本行自身的需要开展培训学习,通过互相学习,分享经验,得到更好的素质提升。秉承“以人为本”的理念,紧跟银行业务的发展,有针对性的帮助员工提高业务技能,提升员工综合素质,为组织开展员工培训奠定了坚实的基础。
  加强培训工作创新。在业务理论培训方面,坚持与实际相结合,贴近实际工作中的难点、疑点和热点问题。在业务知识和岗位技能的培训中,根据业务工作要求和员工岗位、专业、文化程度等特点,着力提高培训内容的针对性和实用性。在业务操作方面, 根据员工个人发展规划确定培训项目,针对员工特点,结合业务发展需求,鼓励员工自我学习、自我培训,提高培训资源使用效率。随着银行业务发展和产品更新的不断加快,面对激烈的市场竞争形势,对金融系统的人员提出更高的要求,只有掌握过硬的金融产品知识,才能更好的适应当下,服务客户。

来源:
作者:李娟