工行临汾分行多角度畅通员工晋升发展通道

近期，工行临汾分行制定员工晋升发展实施办法，从晋升范围、晋升形式、晋升条件、晋升办法等方面进一步规范了员工职业发展管理，多角度畅通了员工晋升发展通道。 员工晋升关乎员工的切身利益，政策性、精细化要求非常高。该行强化组织领导加大实施力度，成立员工晋升发展领导组，由行长任组长，其他行级干部及相关部门负责人为成员，负责员工晋升发展的组织推动工作。领导组下设办公室，负责员工晋升发展日常性工作，办公室开发员工晋升系统，定期召开联席会议，认定积分和工资级别档次晋升。员工工资级别档次晋升由联席会议提出意见、市分行党委研究审定，人力资源部公示后实施。