工行临汾分行加强突击接管网点负责人管理

为进一步加强营业网点内控管理，切实防范各类风险和案件隐患，有效扼制和震慑违规行为，促进网点服务和操作规范，确保营业网点安全稳健运行，工行临汾分行加强突击接管网点负责人管理。 一、管理职责：科学设置和合理安排网点接管员工劳动组合，严肃劳动纪律，维护接管网点运行秩序，加强对接管员工的管理和考核。 二、协调职责：加强与被接管网点相关岗位及人员的协调工作，确保接管工作的顺利开展。对被接管网点存在的问题与不足，积极与网点和市行专业部门协调沟通，查找相关依据，帮助解决和规范． 三、监督职责：坚持坐班制度，对网点规章制度执行情况、运营内控主管、网点负责人履职情况进行监督检查，督促其认真行使岗位职责。接管期间，发现问题及时填写《检查人员工作记录》并向网点下发整改通知书，跟踪督促整改情况． 四、报告职责。接管结束，及时总结接管工作情况，向被接管网点出具接管意见书，，规范统一操作，推广好的经验做法。 五、其他职责：建立工作日志，逐日登记履职情况；组织对网点接管员工的业务知识与技能的培训，及时传达落实有关制度规定，不断提高网点接管员工的操作技能。 六、完成网点由负责人承担的其他工作。