邮储银行抚州市分行多措并举提升 法律合规工作

            为了提高全分行的法律合规工作，抚州市邮储银行近期研究制定了《抚州市分行合规员分片管理及风险金考核办法》和《抚州市分行法律合规重点工作考核办法》，通过对全市合规员进行分片管理，对全市合规员风险金年终考核，以及对全市各部门单位合规工作进行量化考核等方法，积极推动全市法律合规工作上台阶。

一是推进合规员片区管理，提高现场检查效果。将各县（区）支行合规员组成3个联合检查小组，每个组包片检查4个县（区）支行，年终对片区管理检查效果进行综合考评。通过实行片区管理，增强合规员工作积极性，形成良性竞争，提高合规员工作责任意识，切实提高现场检查效果。

二是完善法规条线人员的激励考核机制。根据法规条线工作实际，实施了合规员风险金考核，每月按照工作项目实行打分，按月通报，年度考核风险金，实现考核公开化、透明化。通过完善激励考核机制，充分调动全市法规条线人员的积极性。

    三是制定了《抚州市分行法律合规重点工作考核办法》，将法规工作具体事务要求量化，对全市法规工作提出了指导性意见和要求，通过考核，促进法规工作的质量提升。