工行运城新绛支行三措并举防范经营风险

2016年，工行运城新绛支行按照市分行合规文化提升工程的部署，深入宣讲内控理念，狠抓制度规程培训，加大风险排查力度，确保合规文化落地根植，为经营发展保驾护航。
一、深入宣讲内控理念。该行结合金融系统典型案例和风险事件，向员工进一步宣讲“以人为本，合规经营，诚实守信，履职尽责”的内控理念，教育员工从典型案例中汲取教训，引导员工深刻认识违规违纪带来的危害性，培养员工按制度、按流程、按程序办事的习惯。
二、狠抓制度规程培训。该行把规章制度和操作流程培训作为员工日常培训的重要内容之一，利用晨会、班后时间，组织员工学习《合规管理基本规定》、《内部控制基本规定》、《业务操作指南》等基本制度和基本流程，提高员工规范办理业务的能力，为防控操作风险夯实基础。
三、加大风险排查力度。该行围绕重点业务、重要岗位、制度落实、流程执行、安全保卫等，由行长、分管行长和网点负责人各司其职，加大对风险隐患的排查力度，发现问题，及时制定防控措施，努力将风险隐患消灭在萌芽状态，为业务健康发展提供强有力的保障。