新金融搜索:
首页 > 银行 > 银行要闻

工行临汾洪洞支行人本文化引领员工快乐工作

发布时间:2017-01-09

临汾洪洞支行从加强企业文化建设入手,以合规文化培育人、以廉政文化塑造人、以制度文化规范人、以服务文化带动人,充分调动员工主观能动性,增强员工爱岗敬业精神,提高了团队战斗力,为业务发展提供了保障。
    一、坚持每季度组织一线岗位员工进行业务技术比武、服务技能竞赛,激励员工岗位练兵、岗位成才、岗位建功,变发工资为挣工资,变要我工作为我要工作,充分调动了干部员工本职岗位做贡献主动性,使每个人的内在潜力得到充分发挥。
    二、持续组织开展“青年文明号”“巾帼文明岗”创争活动,狠抓网点服务环境整治不放松,加大服务工作明查暗访力度,始终保持优良高效的服务秩序,积极争创“客户满意服务窗口”,增强先进带动效应。
    三、坚持关爱员工。每年定期组织在职退休职工健康体检,拿出专项资金对特困员工进行帮扶慰问,为每个员工生日送蛋糕、送祝福,员工家有婚丧大事,领导都亲自上门。同时,根据中青年员工不同特点组织举办职工读书演讲会、学习心得展览及各项球类比赛,陶冶员工职业情操,聚集业务发展正能量。
(郭文俊)

来源:
作者: