建行句容支行有序推进合规管理试点工作

一是积极传导。努力强化合规意识，传导“合规创造价值”、“合规就是保饭碗，违规就是砸饭碗”的理念，将合规管理贯穿于经营活动中，覆盖业务全过程；二是搭建框架。建立以分管行长为合规官，支行各管理部门负责人为合规经理，业务骨干为合规专员，各网点委派营业主管为合规主管的组织架构;三是梳理流程，制定合规管理“三审三建议三沟通两查一报告” 试点工作实施细则，建立相关台账记录;四是强化推进。认真履行合规管理职责，开展分管行长谈合规讲座，召开支行合规案防联席会议，组织学习2016年以来员工严重违规违纪典型案例,进行违规违纪行为排查，查找问题隐患，落实整改。（句容支行 彭长才