会上，麻城市支行班子成员、部门主管、青年员工、入党积极分子等同志逐一汇报了对党建工作内涵、党建作用的理解与认识，以及其自身在支行党建促进业务发展工作中的理解、感受、收获以及存在的问题。
最后，王行长要求，麻城市支行要充分发挥红色资源优势，以省、市分行党建联系行为契机，发挥党建统领作用，全力做好党建和业务工作深度融合，助推高质量、可持续发展。一是抓党建筑牢思想根基。要提高“政治三力”，加强政治理论学习。青年员工要加强党建知识学习，做到读原著、学原文、悟原理，不断筑牢思想根基，从思想上解决理论怎么转化，站位怎么提高，责任怎么落实，担当怎么体现，发展怎么持续等问题。二是抓党建提升工作方法。要做实党建统领业务工作，坚定落实上级行决策部署，坚持深化系统观念，不能仅仅停留在表面，避免“碎片化”。要在实际工作中摸索方法、探索路径，切忌遇到问题就简单放弃。要善于抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持问题导向、目标导向、结果导向，多维度提升分析问题、解决问题的能力和水平。三是抓党建转变工作作风。青年员工要努力提升自身综合素质，不仅要加强业务学习，还要强化理论素养。要将理论水平转化为工作实践，做到学有所思、学有所获、学以致用，锤炼忠诚干净担当的品质，发扬务实清廉高效的作风，不断提高“思路清、方向明、底气足、应对快”的能力。麻城市支行要总结好抓党建促发展的经验做法，知不足勇提升，探索打造党建与业务深度融合的示范样板。（吕源）
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作者：吕源
