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建行秦皇岛分行以“五项机制”促效能建设

发布时间:2022-09-19
今年以来,在金融任务持续吃紧的严峻形势下,为提高机关行政效能,依法高效强化经营,建行秦皇岛分行采取“五项机制”开展行政效能监督监察工作,即服务机制、约束机制、效率机制、监督机制以及学习机制,并将 “五项机制”与岗位目标责任制和党风廉政建设责任制紧密挂钩,从而净化了全行工作的内部环境,进一步提高了工作效率,从根本上遏止了工作不作为以及相互推卸责任等不良行为的发生,为强化经营堵塞漏洞奠定了基础。
 
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