为进一步加强内部管理、促进合规经营、防范金融风险，我行组织全体员工学习《中国建设银行员工违规处理办法（2022年版）》，增强每位员工“人人都是唯一一道防线、人人都是最后一道防线”意识，筑牢全行合规经营工作基础。如何让合规变成我们的一种习惯，我认为需要做好以下三个方面：
一是加强业务知识学习、提升合规操作意识。加强合规操作不是空谈，需要在工作中坚持按操作规程处理每笔业务，严格制度，学习文件，把习惯性的合规操作嵌入各项业务之中，在工作中及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的业务警惕负责，坚持规范的流程是防范资金风险最有效的办法，并做到遵纪守法，严以律己，恪守职业道德做个遵纪守法的建行人。
二是充分认识违规操作的危害性。通过员工违规行为处理办法及员工行为积分管理办法的学习，看到了总行惩戒行为的决心和力度，从内心深刻的认识到，在我们从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，也不能单纯从发展业务的角度去考虑问题。
三是廉洁自律，严格要求自己。对于从事银行一线工作的我们，因为工作的特殊性，要求我们以更高的标准要求自己，以防控风险，强化责任意识，认真严肃对待自己的职业，深思慎行，将廉洁融化于血液，体现于行动，伴随于身边。
新的业务在不断的增加，新的员工在不断的加入，每个人必须时时、事事知行合一，约束自身行为，守牢合规经营底线，为全行高质量发展贡献自身力量。
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