新时代应凝聚青年力量，充分发挥青年员工的创造力

  青年是民族的希望，是国家的未来，也是每一个企业的未来，邮储银行要发展，要创新就需要重视青年员工的积极性与能动性。作为大型国企，如何发挥青年员工创造力和能动性，团结带领引导青年员工，积极投身于生产实践，发挥青年职工生力军的作用，是新的形势给我们提出的新要求，也是企业发展的战略需要。
  首先，青年员工思想特征非常重要，都说思想引领行动，只有好的思想才能带动有效的行动，随着企业不断的发展，青年员工的占比势必会越来越高，年龄大多以85后和90后为主。
  其次，培育青年员工认同企业价值观，企业不仅要在青工中广泛开展思想教育活动，大力进行企业前景教育，帮助青工认清企业发展的良好形式，明确自身肩负的责任，增强他们立足岗位、奉献岗位的主人翁使命感，也要帮助青年职工做好职业生涯个人发展定位。企业需要有专业素养和工作经验的青年员工，才能确保事业发展后继有人。
  最后要加强人文关怀，坚持以人为本，关注青年员工的个人感受和需求，营造和谐温暖的人文环境。要尊重青年员工的权利，只有这样，才能发挥青年员工的主动性、积极性和创造性，想干事、干成事，促进青年员工的个性、才智和潜能的充分实现。