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工行沧州东光支行深入推广电子银行

发布时间:2018-03-28

 今年以来,工行沧州东光支行把发展电子银行业务作为分流柜面业务、打造精品服务的一项重要措施,开展员工体验活动,加大考核激励力度,狠抓日常宣传营销,做实后续服务工作,力促电子银行业务快速发展。

一、开展员工体验活动,提高员工营销能力。该行除组织员工深入学习电子银行营销知识、参加电子银行网上知识竞赛外,大力开展融e联体验活动,鼓励员工通过电子银行进行转账、投资,体验电子银行的功能,增强员工营销能力。

二、加大考核激励力度,激活员工营销潜能。年初,该行紧紧围绕全年电子银行发展计划,修订完善了电子银行营销考核办法,将员工的营销业绩与绩效工资紧密挂钩,定期考核兑现,调动员工营销积极性。

三、狠抓日常宣传营销,扩展电子银行规模。该行把电子银行营销作为员工日常营销的重点指标之一,采取客户经理一对一营销、柜员提示、大堂经理推介、产品经理上门营销等多种方式,加强电子银行宣传营销,扩展电子银行客户规模。

四、做实后续服务工作,助力电子银行发展。该行对电子银行售后服务工作提出具体要求,按照“谁营销,谁负责”的原则,及时解答客户使用电子银行过程中遇到的问题,以高效、专业、规范的服务助推电子银行发展。

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