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工行沧州海兴支行“三管齐下”建设企业文化

发布时间:2018-03-23

 建设企业文化没有捷径可走,不可能一劳永逸。工行沧州海兴支行“三管齐下”建设企业文化,收到了预期的成效。

一、加强学习推动。该行组织员工学习中国五千年先进文化、工行企业文化,以系统的学习培养全员学习企业文化、研究企业文化、践行企业文化的热情,增强全员工行文化自信,自觉、自愿、自发地投身企业文化建设中。

    二、加强考核推动。根据省分行《企业文化示范网点考核办法》,制定企业文化长、短期目标,努力创建“文化示范网点”,把企业文化建设纳入各部门各网点绩效考核管理中,通过科学的管理与考核,真切给力企业文化建设。

三、树立先进典雅。该行持续开展“感动工行”员工事迹学习、传播活动,用“感动工行”员工精神激励全员爱岗敬业,埋头苦干,争抓实干,无私奉献,树立企业文化学习与践行典型,凝聚力量推动企业文化建设纵深发展。

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