建行长沙东塘支行开展“固本强基，强化内控”教育

       建行长沙东塘支行按照省行“固本强基，强化内控”的工作部署，结合本行实际，积极采取措施，不断提升全员依法合规意识、风险防范意识、案防履职能力与制度执行能力，推动内控工作深入开展，为各项业务健康持续发展提供了有力支持。 
    该行进一步增强内控案防教育的生动性、多样性和新颖性，将职业道德、法律知识、案例警示教育作为员工教育培训内容，加大合规文化建设力度，确保全员廉洁从业。充分利用晨会、夕会、工作例会及全行员工大会的时间，组织员工认真学习上级行下发的有关内控工作的文件精神、规章制度与案例分析，举一反三、警钟长鸣，不断增强全员的风险内控意识与能力。 落实重要事项申报、敏感业务回避和岗位交流等管理制度，对可能影响职务廉洁性的个人情况，要求相关人员在任职期间定期或及时向组织申报；在办理具体业务时，对可能产生直接利害关系的，要求主动申请回避；对重要岗位员工任职达到一定年限或任期的，及时交流轮岗。