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工行宿迁分行结合实际推动企业文化建设

发布时间:2018-01-19

     今年来,工行宿迁分行在推动企业文化建设中,注重结合实际打造品牌主题活动,接地气贴民情,有声有色,为经营管理注入了活力。

一是开展庆祝分行成立20周年系列活动。该行充分抓住建行20周年之际,通过回顾总结全行拼搏奋斗、风雨兼程的历史足迹,讲述全行在改革发展和支持地方经济、服务社会大众中所发生的重要事件和无数动人故事,开展主题征文、图片征集及巡展、演讲比赛及巡讲、廉洁合规文化竞赛等主题活动,激励了全行员工爱岗敬业、勇于担当、凝心聚力、共谋发展的激情,进一步提升了全行干部员工凝聚力和向心力。本次活动得到市行党委和广大干部员工的高度关注和认可,共征集主题征文82件,征集图片389张,图片展巡展4次共39天,演讲巡演5场受众412人次。

二是持续开展“书香工行”活动。围绕省行读书活动安排,该行鼓励广大员工多读书、读好书,开展读书荐书、心得分享和美文书摘等活动,通过网讯“精神家园”“金融文苑”专栏加强宣传,渲染读书氛围。组织开展工银大学移动平台学习,全辖员工本序列持证率86%,工银大学移动平台学习人数500人,人均学习积分达40分,达标学习率为95%。举办青年员工读书品鉴会,选送的节目《相信未来》在省行品鉴会中获奖,在省行“书香支行(部室)”和“书香工行人”评选中,沭阳支行、市分行信贷管理部和9名员工获奖。

三是着力推动廉政合规文化落地。该行通过党课、管理人员学习和各种讲座会议等多种形式对党员干部进行党纪条规、法治教育,增强全体党员自觉抵制腐朽思想侵蚀的自觉性。开展内控合规“执行强化年”主题活动,通过“合规标兵评选表彰”“合规文化大讲堂”“合规知识竞赛”“省行合规文化宣讲”等活动,推动新时期“十大禁令”落地执行。截至11月末,举办党风廉政警示教育讲座1,市行党委书记和纪委书记专题党课4次。

    四是加强家园文化和道德建设。该行注重大力培育凝心聚力的家园文化,在支行层面实施企业文化落地工程,加快推进特色文化和专业文化建设,通过荣誉墙、文化角、温馨角等空间布置,将条线和基层单位打造成为展示和传播企业文化的基础平台。积极开展道德领域突出问题专项教育和治理活动,通过多种方式,在全辖广泛开展道德领域突出问题专项教育和治理活动,让“工于至诚,行以致远”核心价值观和公共道德意识深植员工心间,进一步提高员工道德素养,增强队伍凝聚力和战斗力。

来源:工行宿迁分行
作者:胡继生