建行长沙铁银支行以考促学新一代

         根据新一代应用推广项目统一部署，建行长沙铁银支行深入全员开展学好用好新一代活动，把全员培训作为创新应用推广新一代项目的基础性、关键性工作培训中，根据培训项目不同特点和培训对象需求差异，坚持落地抓实。
      为检验培训效果，实现以考促学、以学促用，组织两轮培训考试，按照应用推广中员工岗位不同，分别组织新一代基础知识专题和精准营销专题考试，全行员工参考100%率，其中基础知识专题平均成绩97分，精准营销专题平均成绩65分。 至此，行提前完成“全员培训全员考试”的新一代应用推广培训任务。