建行河北省分行营业部人才建设规范化制度化

 建设银行河北省分行营业部充分认识后备人才选拔工作的深刻含义，该部党委结合中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》、建总行、建设银行河北省分行人才队伍建设相关要求，制定了该部《2017年至2020年后备人才培养计划》，，在这个计划的基础上，制定了建设银行河北省分行营业部后备人才选拔工作实施方案。据悉，“培养计划”是建设银行河北省分行营业部党委立足当前，着眼三年制定的一项以员工职业生涯规划为目标，以梯次结构合理为基础的人才队伍建设规划，这也是建设银行河北省分行营业部第一次以制度形式，明确该部人才队伍中、短期的建设计划。该《实施方案》将“培养计划”具体化、明晰化，是对“培养计划”的措施落地。建设银行河北省分行营业部的后备人才选拔工作政策性强，程序严格，涉及面广，为此该部党委要求所属各机构的党支部务必认真抓好组织落实，确保选拔后备人才工作公平、公正、公开进行。