工行忻州宁武支行坚持“以市场需求为导向、以服务客户为中心”经营观念，采取“三激励”机制，取得明显成效。
一是表扬激励。坚持晨会通报上一日营销情况，对完成任务的员工进行表扬，由员工谈营销体会，共同分享营销心得，共同提高营销技能。
二是红包激励。支行搭建了微信群，实时展示当日营销成果，对有较大贡献的人，行领导以微信红包及时进行奖励，极大地起调动全员的营销积极性，主动性。
三是考核激励。采取产品计价的方式进行考核奖励，按照“谁营销、谁受益”、“多营销、多受益”的标准，鼓励员工多方位、多渠道、多方式进行产品营销，以营销促宣传，以营销促发展，取得了明显的成效。
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