工行萍乡分行强化《员工违规行为处理规定》学习 提高制度执行力

     工商银行萍乡分行遵照省行关于开展“学规定、守纪律、防风险、促发展”主题教育活动要求，加强《员工违规行为处理规定和问答》的学习，制定了主题教育活动方案，，细化学习计划和条款，切实抓好《员工违规行为处理规定》的贯彻落实，进一步员工强化制度观念，提高全行制度执行力。

         一、做好宣传发动工作。该行及时召开动员会，宣讲主题教育活动和开展《员工违规行为处理规定》的目的和和意义，使员工充分了解学习贯彻活动的要求，了解《员工违规行为处理规定》内容，熟知本岗位行为规范和职责，督导全体员工自觉、主动、积极地参加学习，牢固树立制度观念，增强依法合规，提高风险防范和自我保护意识。

         二、加强培训教育，强化制度观念。组织制定了学习计划，要求各单位利用班前班会、例会、周会等，按计划进行宣讲，组织员工业余时间集中学习，要求员工全面、系统地学习《处理规定》，做到全员了解和掌握本次修订的主要内容。结合岗位实际，对典型案例和风险事件进行通报，进行分析讨论，杜绝发生类似风险事件，进一步强化员工制度观念。

         三、强化重要条款学习，提高学习效果。该行对涉及员工易违和高违，以及易忽视的条款，分段打印条款内容，组织员工学习，并签名。对屡查屡犯，以及“十大违规”行为的相关处理等重要条款进行重点讲评。同时下发测试试卷，组织员工做题，加深印象，提高学习效果。

        四、加强监督检查，提高制度执行力。支行管理人员一方面加强现场监督检查，另一方面加强非现场检查，通过定期调看录像，排查掌握员工落实制度情况。对有章不循，违章操作的员工，严格对照《处理规定》自我反省，进一步强化员工流程至上，遵章守规。倡导员工在工作和生活中以规章制度和法律为准绳，廉洁从业，遵守党纪行规，珍惜职业生涯。