工行萍乡分行开展员工异常行为排查 防范风险和案件

      为加强员工行为管理，从源头上防范风险和案件，工行萍乡分行结合省、市分行工作要求，组织开展员工异常行为排查，防范风险和案件。

      一、进一步强化各级管理人员一岗双责意识。各级管理人员，特别是主要负责人要切实履行员工异常行为排查责任，按照《中国工商银行江西省分行员工行为动态管理办法》要求，多渠道、多方式落实员工排查责任，一级对一级负责，杜绝违规违纪行为的发生，实现案防关口前移，确保全行业务稳健经营。

      二、落实好各级主要管理人员的排查。按照市行要求，切实做好各部门、支行主要负责人行为动态管理全面排查工作。要求市行班子成员、高级经理，以及各部门和支行主要负责人，提交《个人征信报告》给监察室核查；认真做好自查，填报《员工异常行为自查情况表》，本人签字后，交分管领导审查签字，再交监察室存档。各单位员工异常行为自查情况表，由主要负责人审查签字后留本单位备查。并将本单位员工排查报告和排查表，经主要负责人签字后交市行监察室，以明确排查责任。