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农行建昌支行开展学习《员工违规行为处理办法》活动

发布时间:2017-07-31

              为贯彻落实总行工作要求,深入推进从严治党、从严治行,进一步规范和强化责任追究工作,夯实管理基础,农行建昌支行在全行开展了《中国农业银行员工违规行为处理办法》(以下简称《员工违规处理办法》)学习活动。 

该行通过开展《员工违规处理办法》学习活动,使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度,做到铭记于心,外化于行,令行禁止,不仅是增强合规经营意识、规范操作行为的需要,而且是自觉抵制违规行为、保护干部员工的需要,对于夯实管理基础,遏制案件发生,都具有十分重要的意义。 

    在学习上,该行开展组织集中宣读和自主学习相结合的学习方法。各部门、网点要组织干部员工集中宣读,重点学习《员工违规处理办法》的总则、处理方式、处理规则、对违法犯罪员工的处理、处理程序和附则。通过集中学习,使全行每名员工熟知哪些可为,哪些不可为,以及违反规章制度将要受到的处罚,增强自觉合规、主动合规意识。 

同时,根据每名干部员工的岗位,安排学习内容和任务,要求其在业余时间进行自学。行级领导、基层营业单位负责人和纪检监察、内控合规部门干部员工能够熟练掌握《员工违规处理办法》的全部条款,并能够准确运用;其他各部门干部员工熟记《员工违规处理办法》涉及本专业的全部条款,全面掌握本专业条线的风险点及违规点。每名干部员工在学习过程中,要结合各自的岗位职责、分管业务范围,针对《员工违规处理办法》的具体内容,认真做好学习笔记。 

他们还积极组织员工签订遵守《员工违规处理办法》承诺。承诺必须由员工本人签字,严禁他人代签。通过学习活动,推动全辖每名干部员工对《员工违规处理办法》的学习、消化和理解,使其知晓率达到 100%。

来源:原创
作者:张怀江 张立峰