为充分发挥青年员工干事创业激情，畅通人才培养新途径，农行阜新阜蒙县支行以队伍建设为纽带，以素质提升为重点，以开展活动为抓手，主动选“载体”，搭“平台”，大力营造有利于青年员工成长的浓厚氛围，着力加强青年员工队伍建设。
关爱员工，做员工贴心人
支行党委高度重视青年员工日常生活，把对青年员工的关爱落实到细节中，但凡员工家里有个大事小情，支行领导都会细心安排，周全考虑，使员工真正体会到“家”的温暖。着力解决在农村网点工作的大学生的住宿和就餐问题，排除员工后顾之忧。大力建设“职工之家”，在支行开设了乒乓球室、台球室，购买了健身器材，并建设了阅览室、党员活动室。每年“五四”青年节期间，还组织青年员工参加激情、精彩、充实的户外活动，丰富青年员工业余文化生活，使青年员工切实感受到无微不至的关怀。
此外，支行领导经常与青年员工谈心谈话，及时解决员工遇到的难题，化解员工心中的思想包袱，做员工的贴心人和强有力的支持者。能够使员工轻装上阵，全身心投入到工作和学习当中，创造一项又一项佳绩。
开展活动，搭建有效载体
每年通过召开座谈会等形式，积极与青年员工进行沟通，广开言路，畅所欲言，激发青年的管理能动性，培养其主人翁精神；通过开展“放飞心情 铸熔团队”的拓展训练，在放松心情的同时增强了员工团队意识与合作意识；通过开展“借十天去放飞，让春天更美丽”的倡议活动，让青年员工去帮扶结对子网点，带动我行各网点的业务经营发展；成立“青年突击队”，使青年员工投入到业务练兵、营销活动中，每逢节假日他们都走在营销的第一阵地，进公园、进超市、赶大集，年轻人撸起袖子加油干的实干精神带动了全行的营销热潮；通过制定下发《关于2017年行务信息宣传工作考核办法》，有效调动和激发了青年员工采写行务信息宣传稿件的积极性。
此外，支行还积极组织开展主题党课、演讲比赛、书法绘画摄影比赛、“讲产品、促营销”等形式多样的活动，切实调动青年员工关心发展、参与重点工作的积极性，引导青年员工勤学深思，学以致用，大胆创新，成为辅助领导决策的“智囊团”、促进业务发展的“助推剂”，提升品牌形象的“宣传员”。
注重培养，促使历练成长
支行行党委重视青年员工的成长和发展，在全行突出业务发展的同时，牢固树立“以人为本”的经营理念，注重营造优秀年轻干部脱颖而出的良好竞争机制和氛围，在全行上下形成尊重人才的良好风气，为青年员工的成长创造优良的工作环境。坚持把合适的人放在合适的位置，建立结构合理的人才梯队。通过派任务、压担子、岗位交流等方式，使青年员工能力得以提升，得到全面的锻炼。结合员工个人职业规划，铸好“传帮带”链条，大胆培育新人，启用新人，有效激发出青年员工的斗志，在支行形成“比学赶超”良性有序的竞争氛围。
积极鼓励青年员工参加上级行组织的各类学习培训和选拔考核，拓宽知识面和视野。在支行有意识地积极培养下，近几年入行的青年员工都有高度的工作热情和主动性，为我行注入了新鲜血液和活力。目前，通过实施岗位竞聘，已经选拔了优秀青年员工网点负责人4名、县域英才3名、运营主管1名，大堂经理和客户经理多名，并已逐渐成长为我行营业网点的主力军，发挥着领头雁作用。
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