黄冈红安工行积极创建省分行级文明单位

    加强组织领导。为将创建工作落到实处，支行成立了创建工作领导小组，一把手负总责，总支为核心，各部室二级支行负责人为主体，纪检、工会、人事、女工委、团总支为基础全方位的创建领导网络，做到创建工作有人抓，日常工作有人办。年初有工作计划安排，年中有检查考核评比，将精神文明建设指标列入到各单位的目标管理之中，按月进行考核，做到同部署、同安排、同考核，同奖惩。

    丰富活动载体。该行在争创活动中，广泛开展“创建文明支行、文明科室、文明家庭、文明庭院”活动，以活动为载体，不断推动各项工作上台阶。使争创意识根植于全行员工的内心，根植于员工家属的内心,有效地抵御了社会不良风气的侵蚀，实现了“八小时”内管其身，“八小时”外管其心。大力开展创先争优活动，发挥榜样的带动示范作用。近年来先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动，评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型，为全行干部职工树立了榜样，形成了良好的风气。每年的“七一”、“国庆”期间，组织职工进行歌咏比赛。通过一些健康有益的文体活动，展现了工行人乐观、进取的精神风貌。

    推动业绩上台阶。该行通过求真务实抓创建，依托创建谋发展。该行连续两年被县委、县政府评为“计划生育”、“综合治理”先进单位，2015获省分行先进单位,获总行“五一劳动奖状”，2016年被省分行评为“先进基层党组织”，被市分行评为先进单位。