工行临汾分行真正把谈心谈话工作落到实处

近期，为进一步落实习近平总书记系列重要讲话精神，加强领导班子和干部队伍思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护广大员工，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，工行临汾分行真正把谈心谈话工作落到实处。 一、建立谈心谈话档案。谈话人认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议、要求，对谈话记录进行梳理、分析、汇总，提出改进工作的具体办法，并将谈心谈话成果作为加强领导班子思想政治建设、了解掌握员工思想动态、做好风险案防工作的重要依据。 二、认真处理谈话中提出的问题。从工作出发，认真吸收、积极采纳正确的意见和建议。对谈话中反映的共性的、普遍性的问题，进行认真分析、找出原因、督促整改，对其中属于制度原因的，通过建章立制予以规范。 三、一级抓一级，层层抓落实。各级党委领导班子成员、部门主要负责人带头开展谈心谈话工作，真正把谈心谈话工作落到实处。