建行唐山分行通过岗位调整落实员工关爱

近年来，建行唐山分行一直坚持以人为本，把关心关爱员工作为提升企业生产力和竞争力的关键来抓，换位思考，站在员工的角度去思考对方，取得了突出效果。该行以岗位轮换为契机，针对员工上班路程远、给家庭带来较大困难的实际情况，通过员工调配、交流等多种方式，最大限度地解决其实际困难，解除后顾之忧，调动员工积极性。2016年，先后对111名一般员工进行了机构内调配，对2名员工及时进行了跨分行调入，既落实了员工岗位轮换制度，同时也最大限度地帮助他们解决了异地工作或工作单位离家较远、家庭困难、父母体弱多病、孩子需要照顾等诸多实际问题。此外，该行还坚持对新招聘员工全部坚持就近原则分配到了业务一线，增强他们的满意度与归属感。