工行保定新华支行的网讯工作一直得到领导班子重视，该行网讯指标2016年在全辖名列第一。通过制定网讯宣传考核办法，加大宣传力度，让网讯报道与业务发展相互结合，相互促进，为经营管理加油助力，也增加了支行全员的凝聚力和向心力。
一、以业务发展为导向。该行明确网讯宣传要依据上级行的各项部署展开。信息要围绕支行的经营管理、发展建设、重点业务、产品创新、服务工作以及好人好事等方面多角度报道，并根据各部室的专业特色，及时、有针对性的宣传。该行要求全体员工深刻认识到“网讯”作为一个良好的平台，是上下联系的窗口，是各行交流工作的桥梁，是支行工作亮点的展示，是员工展示的舞台。通过网讯业务促进发展，有了业务亮点及时报送网讯。
二、加强网讯写作培训。该行对全员做了网讯写作培训，进一步提高员工写作水平。号召广大员工特别是青年员工要擅于学习积累，捕捉信息，形式多样化地进行信息报道。要求各部室按照支行《信息宣传考核办法》规定，保质保量的完成。要在信息质量上下功夫，抢抓时机，增强信息时效性，多出精品，弘扬正能量。同时，以微信群作为写作讨论平台，交流心得体会，提供信息资源，把网讯写作当作一项长期的工作来抓，扎实推进，抓就抓好。
三、形式多样促进网讯工作。一是该行制定的2016年《信息宣传考核办法》，确立了奖惩规定，增加了考核细则。同时，根据上级行2016年网讯工作要求，提升支行整体的投稿意识，做到多投稿、投好稿。对落后部室进行督导并扣罚绩效。二是采用座谈会、读书会、有奖征文等多种形式，在支行内形成一个写作氛围，活跃员工文化生活，增强主人翁意识。三是利用职工之家建设契机，引导员工用网讯平台弘扬企业文化，树立“爱家”之风，烘托竞争向上的良好企业文化内涵，把网讯写作融入到员工工作和生活之中，进一步推动支行各项工作的开展。
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