吉安市分行监察部认真做好四季度员工行为排查工作

 为扎实有效地推进我行员工思想行为排查，使每位员工从思想上认识到违规的严重性，从行动上严格按规章操作，根据市分行员工思想行为排查工作要求,我部门认真部署，每季度组织开展全行员工思想行为排查工作，现将四季度员工思想行为排查工作汇报如下：

一、领导重视，执行方案

为扎实有效地开展此项工作，部门领导非常重视，针对排查的对象、内容、方式、采取的措施，落实排查实施方案，通过学习文件要求，使全部门员工明确了开展此项工作的目的、意义、方式、方法和内容，也对部门员工思想行为排查工作的顺利进行起到了一定的作用。     

   二、多举措，开展排查工作
   四季度员工行为排查，监察部以吉安市分行员工行为排查表中内容来进行排查外，还根据员工在日常工作态度、思维方式和价值取向等方面反映出来的新问题、新变化，适时推出员工思想行为“听、看、谈、报、评、查”六字分析法，不断加强员工思想行为动态分析管理，促进员工提高遵章守规的自觉性，保持员工队伍的基本稳定。

    三、周密安排，认真排查

对员工的行为排查，部门按照市分行要求排查的对象和内容，采取座谈和调查的方式进行排查。首先进行逐个排查，了解部门所有员工的思想作风、工作行为、纪律行为、生活作风等四个方面的表现。部门负责人也接受了行领导的上门调查。监察部员工排查率达100%。通过座谈和调查，到目前监察部所有员工没有发现有任何违规违纪行为、没有热衷于高消费、没有经商办企业、没有购地下六合彩和参与黄赌毒活动。