工行朔州新城支行加强队伍建设助力信贷业务发展

 为加快信贷业务发展步伐，扩大信贷业务服务范围，提升信贷管理水平，提高信贷资产质量，切实防范贷款风险，降低信贷资金损失，促进支行信贷业务全面、协调、可持续发展，今年以来，工行朔州新城支行高度重视信贷人才培养和机制建设，使信贷队伍焕发生机与活力。

一、充实信贷力量，引入竞争机制。根据信贷岗位人员配置现状和业务发展需要，该行努力充实后备力量，选拔有一定的知识水平，接受能力强，思想进步、能够吃苦耐劳、愿意从事信贷工作珍惜信贷工作的有志青年。同时，引入竞争机制，激活队伍潜力，努力建设一支充满朝气和活力的信贷队伍。

二、强化业务培训，落实信贷责任。除组织信贷人员积极参加省行、分行组织的各项业务培训外，该行还采取多种方式加强自我培训。例如：在晨会时间学习最新文件精神或案例总结，每周进行业务讨论学习，把集中与自学、评论与座谈、理论讲解与经验交流等有机结合起来，真正达到培训效果。

三、加强团队合作，增强集体荣誉。该行及早明确目标，制定客户经理发展方针、发展计划，明确具体可行的发展方向，落实激励机制，推动客户经理团队业务的发展。