工行朔州分行进一步加强员工队伍管理

  今年，工行朔州分行为有效防控和遏制案件风险，严格案件防范主体责任，层层签订案件防范工作责任状，制定内控工作要点，将案件与职务聘任晋升、评先评优、年度绩效考核、风险管理等挂钩，进一步明确员工从业禁止行为规定，加强对各级管理人员开展日常排查的工作要求和监督，努力将问题隐患发现和消除在“萌芽”状态。

   该行采取多种形式组织对《禁止规定》进行学习讨论，使全体员工熟知内容、领会意义。组织全体员工通过个人自学、专题辅导、集中学习等形式，原原本本、扎扎实实、系统深入地学习《禁止规定》，做到学有笔记、学有心得，熟知熟记，让全体员工明白《禁止规定》的意义，熟知严禁员工实施的内容，认清违规的后果和代价。通过召开座谈会、开展问答测试、竞赛等多种形式，利用信息、编发警言警句或制作警示牌、警示卡等，不断增强《禁止规定》的渗透力，增强学习教育效果。通过开展学习教育专项活动，使全行员工熟记《禁止规定》各项规定，并对照规定自觉进行检查、整改，为《禁止规定》施行打下牢固的基础，进一步提高治理违规的效果、提高案件风险防控水平。通过学习教育，做到“全覆盖”，使人人弄清“底线”，明确“高压线”。各部门进一步明确本部门的管理内控重点，明晰政策纪律界限，掌握责任认定和提出处理建议的尺度，从而进一步加大对所属工作人员的约束管理力度，切实提高本部门的管理和风险防控水平。人力资源、纪检监察等部门准确把握对从业禁止行为的认定、追究、处理的尺度，确保对违反从业禁止规定的责任人处理到位，发现问题及时进行整改，杜绝从业禁止行为。