在推动基层纪检委员切实展开工作过程中，建设银行河北省分行派驻石家庄分行纪检组结合具体情况，有效延伸监督触角，积极为做实基层监督“最后一公里”创造条件，受到了上级行纪委的支持与肯定。
据悉，按照河北省建行《进一步加强纪检委员履职管理意见的通知》要求，建设银行河北省分行派驻石家庄分行纪检组沉下心来，一方面结合建设银行石家庄分行的具体工作实际，修订完善了建设银行石家庄分行基层党组织纪检委员履职考核方案，进一步细化了对该分行基层纪检委员的考核评分内容；另一方面，坚持问题导向、目标导向，进一步细化了对基层纪检委员的考核评分内容，将监督执纪四种形态、党内问责处理和主动发现并报告违纪违法问题线索、作出重大创新并收到实效等情形，纳入纪检委员年度履职考核，明确了加分和减分的分值。这个被升级打造后的基层纪检委员管理考核“2.0版”，既比较充分地涵盖了上级行建行河北省分行纪委对有关工作的考核内容，又在省建行下发的履职管理清单基础上，详细列示了不能评为“履职到位”的情形，以及直接评为“履职不到位”的具体内容。
该派驻石家庄分行的纪检组希望通过这一方案的实施，力求通过考核引导基层纪检委员进一步提高政治站位，主动发现并报告问题线索、主动进行工作创新并力求实效，积极纠治违纪违法、“四风”问题，切实围绕全面从严治党的大局，推动建行河北省分行纪检监督触角向基层有效延伸。
