近年来，郑山镇把劳务输出作为促进农民增收的大产业来抓，全力推动农村劳动力转移培训，做大做强劳务经济，取得明显成效。
　     一是扎实开展劳动力资源的普查、统计、收集和培训工作，组织镇、村干部进村入户，为农村富余劳动力建档立卡，对剩余劳力急需得到技术、岗位等哪一方面的培训进行摸底调查，镇劳动保障所和教育部门根据需求联合对未能继续升学的农村初、高中毕业生开展就业前引导性培训，组织开展对广大农民的实用技术和务工技能培训，把教材、技术、致富项目送到农村，与农民“零距离”接触。培训合格后，所有农民都能拿到职业技术等级证书。目前，该镇已举办培训班6期，培训人数达2000人次；二是制定优惠政策，鼓励外出就业。对缺乏资金的外出务工人员，给予小额信贷支持，设立创立基金奖励在外务工表现突出的人员，为务工人员创造良好的外部条件。三是拓宽输出渠道，扩大就业空间。通过乡镇职业介绍所和村就业服务站联系各地就业中介机构，为农民提供劳务信息，努力构建形成县、乡、村三级联动、密切配合的劳务输出管理网络，有序转移农村剩余劳动力。四是做好维权和后勤保障。镇对外出务工的农民统一建立档案，实行跟踪服务，重点做好务工家庭留守老人和儿童的生活保障工作，及时为务工家庭解决实际困难，保证了务工农民安心外出创业；做好输出的后续管理，督促务工人员与用工单位签订劳动合同，提高输出人员的自我保护意识，做好跟踪维权，及时处理各种劳务纠纷，解除输出人员的后顾之忧。截至目前，该镇已完成劳务输出3000人，实现劳务收入达900多万元。