----四川省万源市联社成功举办违规人员规章制度现场强化学习班

    为进一步加强我市农村信用社制度执行力建设，有效增强员工主动合规、自觉守纪意识，遏制部分信用社违规违纪的高发势头，我市联社成功举办为期两天的违规人员制度强化学习班。通过学习，违规学员正确认识到自己业务经营中的违纪行为，从思想上转变了工作态度，重新认识自己的人生观和价值观，确定正确的人生目标和价值取向。

    一、有的放矢，创新培训模式

    为使违规人员强化培训工作达到预期效果，联社一改过去的培训方式，成立了以联社组织人事科经理杨春梅为组长，稽核部杨清华、办公室杨娟、监察保卫部胡兴忠、财务会计部肖刚、稽核员潘学松为成员的培训工作组，于 2008年7月11日深入到违规高发和扣员工积分较多的草坝农村信用社进行现场强化培训。在培训中采取一对一的方式，从会计基本制度、SC6000操作、信贷管理等方面进行面对面的培训和现场答疑解难，有针对性地解决员工在日常工作中存的疑难问题，从而 提高我市农村信用社人性化管理水平。

    二、夯实基础，丰富培训内容

    培训班授课老师在业务方面，首先从违规问题入手，有针对性地采取以点带面、以偏概全的方式进行全方位细致的讲解。一是从员工行为规范及岗位职责方面进行讲解，要求每位员工要爱岗敬业，要有工作责任心，不断学习，增长知识，提高自身综合素质。二是从会计出纳基本制度、 SC6000业务操作、财务费用管理、反洗钱、账户管理、内控管理、信贷管理等方面，结合《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》和《四川省农村信用社稽核处罚试行办法》相关罚则对照学习。三是对案件防范、党风廉政建设、工作作风及安全保卫、礼仪知识等方面入手，着重强调增强政治意识、大局意识、责任意识、发展意识和服务意识。

    三、多管齐下，强化培训措施

    为使强化培训达到一定效果，培训工作组一是采取了一对一的强化辅导，使每位员工掌握各项规章制度，并按照各项规章制度办理业务。二是现场考试，以了解对学习内容的掌握情况，通过考试各位学都取得了良好的成绩，参加违规违纪培训的七名同志平均成绩 80.5分。三是通过警示谈话，撰写心得体会和尽职承诺，每位违规人员充分认识到自己的缺点和不足，从思想上转变了工作态度和工作作风。并承诺怎样做好今后的工作。四是面对面座谈，让每位学员谈强化制度学习的感想，并和培训工作组面对面的进行交流，进一步了解各位学员学习、工作和生活当中的困难和真实的想法，提高人性化管理水平。五是突击检查，工作组于7月11日晚对魏家信用社进行突击检查，对发现的问题及时进行通报和处理，并以此作为一个反面教材，给参训学员敲响警钟。

    四、反响强烈，产生良好效果

    通过举办此次违规人员规章制度强化学习班，在全市农村信用社系统内引起了强烈反响。从各位学员的考试成绩和学习心得体会、尽职承诺看，各位学员能从思想上提高认识，认识到这次违规人员强化培训的重要性和必要性。大家端正了学习态度，从思想意识上引起了高度重视，能按时积极主动的参加培训，并认真作好笔记，对不懂的问题能主动请教老师。其次是现场考试能考出很好的成绩。特别是在座谈会上，大家积极发言，谈认识、谈感想、谈打算，对改变草坝片区各社经营现状充满了信心，坚决按省市联社制订的各项规章制度操作，真正使农村信用社依法合规经营。