选拔优秀人才  提升经营活力

——四川开江县信用联社着力打造精品营业示范网点

为了切实提高农村信用社的核心竞争力，有效提升经营活力，四川省开江县农村信用联社着力打造营业部、新宁信用社两个精品营业示范网点，严格按照公开、公平、公正的原则从全县信合员工中选拔优秀人才，取得了圆满成功，激发了员工的竞争意识和危机意识，增强了员工的爱岗敬业精神。

动    员

5月5日前，各信用社（部）分别召开动员大会，传达了精品示范网点员工竞聘实施方案，组织发动符合条件的人员积极参加竞聘。两个精品网点设综合柜员10人，客户经理8人。参加竞聘员工一是必须具备较高的政治素质和业务素质，工作作风正派，身体健康，处事稳重，思维敏捷，反应力强；有强烈的责任感和进取心，爱岗敬业，工作业绩突出，无违规违制行为，形象好，气质佳；二是必须具有大专及以上学历，年龄在40周岁以下，男身高1.65米以上，女身高1.55米以上；三是申报客户经理岗必须是从事金融工作3年以上，信贷工作2年以上，并通过达州市信用联社组织的资格考试。申报综合柜员应通过本次笔试。

笔   试

5月7日前进行自愿申报，所在单位提出推荐意见，上报联社纪委进行资格审查，竞聘工作领导小组审定。自愿申报38人，资格审查合格28人。

5月8日上午8时，由县联社监事长胡胜兵临时抽调业务骨干按对精品网点人员的要求秘密编写考试试卷。对申报综合柜员审查合格的19人进行了为期2个小时的笔试，县联社3位在家领导及相关部室共8人进行现场监考。考试结束后，由县联社监事长密封试卷并监督有关人员阅卷打分，最后有3名人员在笔试中被淘汰出局。

面   试

“各位领导、各位评委，参与竞聘，是为了响应人事制度改革的召唤，积极参与竞争，勇于挑战自己.....如果能给我机会，我有信心、有决心干好这份工作......”，这是竞聘者在面试现场所做的演说词。

5月9日上午8时，经过专业笔试环节的24名选手进入竞聘演讲答辩，对自己的业绩、工作思路进行全面阐述，各抒己见，充分展示年青人的朝气与活力。县联社理事长王定荣现场总指挥，主任张淑英、监事长胡胜兵及部分中层干部共11人组成评委，进行现场评分现场亮分。

优   选

5月9日下午，经过自愿报名、单位推荐、资格审查、竞聘工作领导小组审定、专业笔试以及面试的激烈角逐，在全县信合员工中勇于挑战自我、展现自我的20名青年优秀员工脱颖而出，进入最后的待定席。经县联社党委集体评审、研究，张希伟、黄莉等18名优秀人才获得精品示范网点员工试用资格，先后于5月10日～12日按规定进行工作交接，迅速走上新的工作岗位，以最优秀的团队精神与风貌向全县农村信用社做出精品示范。（姚仁斌  童德平）