三月初以来，我们农村信用社系统开展了声势宏大的“五大”系列、“合规管理年”和案件专项治理三大专项工作，各级联社领导对此次活动高度重视，督导安排；各基层主任精心组织，紧抓落实；广大员工积极主动，踊跃参与。首先，展开了“大教育、大讨论”，坚持每天集中学习2个小时，将案件防控“五大”系列活动及有关学习资料全部印发给每位员工，确保了“学习有资料、活动有依据、工作有目标”，营造了良好的氛围。其次，是展开了“大检测，大评估”，组织员工进行自查，结合岗位要求和本职工作从严排查，找出自身的失误和不足，看是否有违规违章行为。最后是“大整改”，每一位干部职工，不管是什么岗位，不仅要对以前工作上的不足之处进行纠改，更应该在以后的日常工作中做到，事事合规，时时合规，处处合规。纠前堵后，消除违规，心中时刻都绷紧依法合规这根弦，按照自己的职责要求、岗位规范和工作流程来执行。同时，又设立了好人好事登记簿和意见簿，收集群众意见建议，接受社会公开监督，帮助我们发现和解决问题，改进和创新工作。

俗话说的好，“无规矩不成方圆”。近几年来，我们信合队伍中的违规违纪现象屡禁不止，屡有发生，有利用职务之便顶风作案、挪用公款的；有吃拿卡要、以贷谋私的等等，均给信用社形象声誉造成了严重伤害。通过此次开展“三大专项工作”，相信定会给每一个信合员工敲响警钟，触及每一个员工的思想灵魂，让有不良思想苗头的人，打消念头；让已经有违规行为的人受到惩罚，切实营造不愿作案、不能作案、不敢作案的高压强势氛围。我认为，作为一名信合员工，只要我们坚定信念，树立正确的人生观、世界观，不贪图享乐，身体力行，严格自律，不该说的坚决不说，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该做的坚决不做，筑起拒腐防变的牢固防线，多一份责任，少一份贪心；多一点奉献，少一点索取；多比业务知识，不比吃穿玩乐。时刻以胡锦涛总书记的“八荣八耻”为标杆，深刻领会“规范、谨慎、诚信、严格”的真正内涵，警钟常鸣，反思自省，就不会出现违规违法的问题,信贷资产就不会遭受损失，信用社形象就不会受到损害。我想，只要我们能经得住各种各样的诱惑，我们就是一名能够经得起时代考验和烈火锤炼的称职信合人！

合规文化建设是农村信用社发展永恒的主题和根本。而如今，由于受市场经济环境的影响和各种腐朽思潮的侵蚀，我们部分人的责任意识不是增强了，而是弱化了；职业道德不是高尚了，而是低劣了，致使违规违纪甚至违法现象不时发生。正是在此极为严峻形势下，上级联社领导高瞻远瞩，统揽全局，英明决策，在加强人本管理，搞好队伍建设上投入了大量的人力、物力、财力，组织了各种形式的培训教育活动，但是个别员工进取心不强，不能充分利用这些机会提高自己，导致法制观念淡薄，在工作中，以习惯代替制度，以人情代替原则，经不起诱惑，耐不住清贫，守不住阵地，管不住自己，自认为吃点、喝点、拿点没啥，殊不知“千里之堤，溃于蚁穴”，正是这种小恩小惠的诱惑，一步步坠入了犯罪的深渊。收贷收息，本应理直气壮，可为什么我们有些信贷人员在贷户面前腰杆挺不直，说话不敢硬？就是因为这些人自身不过硬，得了人家的好处，沾了人家的便宜，同贷户有着各种形式的经济利害关系，不仅损害了个人形象，更使我们农信社名誉扫地。因此，信用社安全合规稳健发展是关系到我们信合事业的生死存亡，是关系到我们每一个信合员工的切身利益，是关系到我们信合事业能否做强做大、长治久安的大事，我们每一个人不仅要从思想上重视，在平时的业务操作中更要注重，必须要把“合规”这个好传统、好法宝传承下去和发扬光大。

我们信合人应该本着这种精神，确立合规理念，倡导良好风气，加强合规管理，为了我们信合事业的发展不计较个人得失而无怨无悔！

“春雨润信合共绘蓝图，聚力谱新篇再创辉煌”。作为一名信合员工，我坚信在这充满希望的2008年，伴着开展“三大”专项活动的强势，沿着依法合规经营的路子，踏着扑身实干、埋头苦干的步子，我们的合规文化建设必定会迈上新台阶，我们的案件专项治理必定会铸就新辉煌，我们信合事业的明天必定会更加灿烂美好！