---------------福建东山联社学习十七大精神心得体会

　 党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。胡锦涛总书记的报告高屋建瓴，全面深入，突出了一个主题，即坚持中国特色的社会主义，概括为两句话：坚持中国特色的社会主义道路和全面推进小康社会建设。 在感受和学习十七报告的字里行间、在将金融工作和金融情感渗透进对十七大报告领会的过程中，收获一些粗浅的心得，在此与农村信合同仁共勉。

一、以人为本，促进企业全面协调和可持续发展。

    农村信用社员工，他们既是企业的主人，又是管理对象，他们既是企业利益共同体，又是利益分配的矛盾面，如何充分调动员工积极性，发挥员工的潜能做到人尽其才是作为一名企业领导必须时刻关注和重视的课题。本人认为一是要以人为本、合理考核，员工队伍中由于年龄、文化、身体、阅历、性格、能力等情况各异，所以在制订考核指标和分配方案时就要充分考虑这些因素，深入调查摸底，科学合理公正地进行考核，切实将员工的各项收入与网点经营成果和本人绩效紧密挂钩，合理拉开分配距离，让能人多得，因种种条件限制的员工也有生活保障和较稳定收入，各有所获，各得其所，才能最大限度地激发了员工积极性。二是要正向激励，奖优罚劣，致力营造能者上、优者多得的正面激励的局面，如我县联社近几年坚持推行网点和部门负责人竞聘上岗，促进有才华想干好事业的年轻员工脱颖而出；同时推行柜员和信贷人员等级评定办法，根据员工综合素质和业绩评定等级，员工根据等级享受相应的工资福利待遇，这既能有效促进员工积极投身业务工作，又能增强他们遵纪守法、钻研业务和提高技能的自觉性。开展评先活动，对年度获评优秀员工的，不但授予荣誉称号，还可以给予公费旅游休假，有利于营造争先创优积极向上的氛围。三是 继续加大开展文明服务的力度，让文明服务成为员工的一种习惯进行固化和常态化，在金融工作中时时处处注意自己的一言一行、一举一动，就信合工作而言，我们要按照“信用为本，合作共赢”的核心价值理念的要求，坚持“诚信、创新、和谐、奉献”，不断加强信合队伍的作风建设、精神文明建设和廉政建设，更好地塑造文明信合形象。只有在科学发展观的指导下坚持“以人为本”，不断提高员工队伍素质和优化资源配置，才能实现信合事业的又好又快和可持续发展。

二、因地制宜，构建支农服务新模式。

    胡锦涛总书记在报告中指出：“我们已经朝着十六大确立的全面建设小康社会的目标迈出了坚实步伐，今后要继续努力奋斗，确保到二О二О年实现全面建成小康社会的奋斗目标”。实现全面建设小康社会的奋斗目标，必须顺应人民过上更好生活的新期待，这对金融服务提出了新的更高要求。对于基层金融机构来讲，要加大业务创新力度，满足农民群众日益增长的金融服务需求，引领金融服务潮流，切实提高金融服务水平。本人以为，在农信社支农服务就要 进一步落实国家宏观调控政策， 一是开展好普惠型支农服务，继续做好农户小额信用贷款、农户联保贷款、扶贫助学贷款以及各项涉农财政补贴代理发放等普惠型支农服务工作。二是开展好结构型支农服务，根据国家产业政策导向，结合地方农村经济发展规划，有效支持农业产业结构调整，主动加大对高产、优质、高效、生态、环保农业的支持力度，立足东山渔岛小县的实际就要把种养殖业、海产冷冻加工、钢质渔船、滩涂盐田等作为支农的重点服务对象，优化增量贷款投向结构。三是开展好创新型支农服务，东山联社可以把重点放在中小企业和钢质渔船及规模农业的支持。根据农业产业特点和对金融服务的需求，争取在金融产品、服务方式、服务对象范围上有所突破。四是开展好配套型支农服务。根据新农村建设进程中的金融服务需求，利用科技优势，借助计算机数据平台，积极主动为务工经商农民提供开户、结算、汇兑、卡业务等配套型金融服务。通过实施柜员制、增加自动柜员机等服务手段，提升服务水平和企业形象。同时加大对下岗再就业人员、 贫困学生和二女户等相对弱势群体的支持力度，为构建社会主义和谐社会贡献力量。
三、强化内控，加强依 法合规经营。

    在增强金融机构执行力和公信力的同时推进社会主义民主进程。当 胡锦涛 总书记在十七大报告中谈到“坚定不移发展社会主义民主”时，作为银行业从业人员的我们更觉得身上沉甸甸的责任。首先，我们应该不断增强依法合规经营的能力，依法合规经营、实现可持续发展是我们金融机构依法经营、发展社会主义民主的最鲜明、最直接的载体和体现。其次，我们要进一步加强自身的廉政建设，进一步营造“社会倡廉、亲情助廉、友情促廉”的良好氛围，把金融“三铁”（铁账本、铁规章、铁算盘）纪律常挂胸前、常记心间，只有这样才能更好的做好金融服务工作，俗话说“打铁还需自身硬”，进一步增强金融机构的执行力和公信力。进一步按照“两项治理”和效能监察、内外部审计的监督要求，进一步探索稽核监察结果的利用深度和将其在更大范围内公开的力度，发挥稽核监察在推进社务公开、民主治社进程中的作用。再次 狠抓内控制度执行，推行合规文化建设。始终把坚持依法经营、合规操作作为防范风险的首要工作常抓不懈，对现行各项内控制度根据实施情况和业务发展创新情况组织人员进行补充和修订，确保每个部门、岗位、环节和程序都有章可循，在此基础上狠抓各项内控的执行和落实，结合开展借、冒、假名贷款专项整治活动，使各类违规行为真正得到遏制， 通过建立科学的评价机制、有力的监督机制、有效的奖惩机制，从而确保各项制度的执行落实， 确保业务稳健运营。四是注重企业合规建设。以文明优质服务活动为切入口，把遵章守法、爱岗敬业、团结奉献等作为核心内容纳入企业合规建设，培育员工遵纪守法、文明诚信、团结互助的良好风尚，促进了各项内控制度的落实，提升行业竞争力 ， 推进信合事业和谐可持续发展。